公司能查到我有兼职么,公司能查到我的工作经历吗

去年暑假在麦当劳做学生兼职,后来开学后实在没有时间去上班,也没有给...

1、会查到，你应埋头干好工作。其它的什么都不要想。相信领导的眼睛是雪亮的。如果被问起，如实说明。做一个老老实实，脚踏实地的人，相信会被认可的。

2、你是打暑假工就说是暑假工，长期就长期了，你还是说明好，因为长期的辞工麻烦你说走不一定给你走的，老板批你走你就有工资，也可以不批你，因为是你说要做长期的，你找不到可以继续找下。

3、你是不是还想继续在里面干啊 你这已经被默认辞职了。可能是因为排班的经理和其他的员工排挤你，没给你排班吧。

4、比如说，麦当劳这一餐饮品牌就有许多的大学生兼职工作。在去年，也就是年的售后，在麦当劳兼职的大学生人数达到了全体员工的左右，可谓是相当夸张了。而今年的话，估计大学生员工作战比例还会进一步上升，达到左右。看起来夸张，其实很容易实现，因为每年的大学生总数是在向上增长的。

5、高二升高三的暑假是你在高中的最短的假期。可能会提前一个月开学之类的。打工的话，就离家近点。

兼职查询报告怎么查

1、该报告查的方法是就业服务机构、人力资源公司。就业服务机构：可以联系当地的就业服务机构，如人才市场、劳动力资源中心等，咨询是否提供兼职查询报告的服务。人力资源公司：一些人力资源公司提供兼职查询报告的服务。可以咨询当地的人力资源公司，了解是否能够帮助查询兼职相关的报告。

2、打开电脑浏览器，百度搜索“学信网”点击官网进入，点击右侧“学信档案”栏的“登录”按钮，输入账号信息“没有注册点击注册”，点击“登录”。

3、当今世界时代的主题虽是和平与发展，但充满着更为激烈的新一轮的竞争。我国在挑战中寻求发展的机遇，但可能受到外部敌对势力的阻挠。加强党的建设，尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人，是强国富民的重要基石。

在A公司上班,在B公司兼职,两家公司都要缴纳个税,A公司能发现吗?

A公司员工与B公司是关联企业的话，A公司员工可以给B公司干活。如果B公司发工资给A公司员工，那么A公司员工肯定要交个税，这个不用说；如果没有发，那仅就A公司部分交纳就可以了。营业税，有了营业收入才交，你也没有取得营业收入，所以不用交。

一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。

与A属于劳动关系，社保缴纳在A，在A公司的收入属于工资所得，申报工资所得的个人所得税，起征点5000元；与B属于劳务关系，无需缴纳社保，在B公司收入属于劳务所得，需申报劳务所得税{800元以内免税，以上部分20%税率}；同一人不能存续两个劳动关系。

在A公司有劳动合同并拿工资，说明A公司应该有为你申报个税，那你在B公司还有兼职工作并拿工资的话，是可交个税的，但是税率是多少你要确认好了，而且两家公司都有收入，年底个税核算，收入高了个税也高的。

按照方便就近原则，纳税人自行办理或受托人为纳税人代为办理2019年度汇算的，向纳税人任职受雇单位所在地的主管税务机关申报；有两处及以上任职受雇单位的，可自主选择向其中一处单位所在地的主管税务机关申报。纳税人没有任职受雇单位的，向其户籍所在地或者经常居住地的主管税务机关申报。

比如你在A公司工作，并在A公司缴纳社保，但你的所得未及个税起征点，故在A公司你实际未缴纳个税。你业余创作了一部文学作品，授权给B公司并获得了稿酬，B公司按照法律规定在支付稿酬时为你代扣代缴了个人所得税。这样你实际上就是在两个不同的公司名下缴纳了个人所得税和社保。

如何查员工有否兼职外卖代驾

1、查员工有否兼职外卖代驾：私下问同事公司是没有权力查询职工的第二份工作的，只要员工不影响他在该公司的工常工作，能鸲完成公司的各项工作，员工下班后再从事几份工作公司无权干涉。我查过劳动合同法也没禁止员工从事第二份工作，所以员工的笫二份工作也是合法的。

2、在申请代驾兼职之前，需要先找到招聘信息或途径。以下是一些途径：互联网平台：像滴滴代驾、曹操专车、Uber等网约车平台，及专门的代驾平台。社交媒体：如微信、QQ、微博等社交媒体上发布求职信息。网站招聘信息：猎聘、智联招聘等招聘信息网站上发布求职信息。问问身边的朋友、同学、职场人士。

3、网络调查：可以在各大调查平台上兼职网络调查员，参与各种市场调研和问卷调查。在线客服：可以在各大电商平台或企业客服平台上兼职客服，回答客户咨询和处理投诉。代写论文：可以在各大论文代写平台上兼职代写论文，需要有相关的学科知识和写作能力。

公司不让干做兼职,公司怎么查?

1、兼职的工作经历，对现在的工作没有很大影响和关联，所以一般用人单位都不会查的。重要的是以后的工作经历，离开一家公司后，一定要让公司开个离职证明以保留。还有你的社保及档案等尽可能保留完整。

2、财务人员或其他人员在其他公司有收入的话，这属于个人隐私问题，相关人员是没法也没有权利查询在其他公司的收入的，财务人员在一个公司上班，原则上公司是不允许兼职，但有些从业人员为了提高个人的收入，会在其他公司进行兼职，只要不影响工作，也是可以的。

3、兼职还是全职并不由公司说了算，也不由你说了算。主要是看证据。兼职和全职最大的区别在于：工作时间，兼职按小时计工，一般来说，一天不超过4小时，全日制用工，一天为8小时。发工资，全日制用工按月发工资，兼职一般按约定发工资，如果约定不明，最长发工资的时间为半个月发一次。

4、你如果需要参加年终12万的个税申报，且是由单位财务代报的，那就能查到。

5、不过一般没事，毕竟公司还有法人呢，一般他是那个被起诉的人。不管什么事，尤其是公司的，可不能为了大家伤了自己，违法乱纪的事情可不是儿戏，除非你很有实力。毕竟有污点，对于很多人都是不想提及的。一句话，可不能为了集体利益挑战国家利益。不做那啥事，不怕谁找事。

6、不违法，但可能会承担以下责任。一是看你所在公司对你有没有竞业限制，如果有，而且你违反了竞业协议可能会面临民事赔偿。二是看你公司有没有不让兼职规定，如果有，也是不行的。