社会渠道酬金使用分析,社会渠道酬金是什么

运营商社会渠道的困境与突破

社会渠道一直是运营商的主要载体，但是随着收入结构的调整，政策变化，社会渠道进入了一个困境，成本越来越大，但是收入不断下降。社会渠道的压力来自哪里，未来到底在哪里话？对于社会渠道，首先是自身运营成本的压力，比如不断提高的房价，带来的巨大房租压力，人工成本也在逐渐增加。

社会渠道对盐都区局来说是一个新生事物，没有现成的经验可以借鉴，前进的路上总会遇到一些困难。每当此时，区局的领导态度都很明确，再大的困难也要自己扛，对社会渠道要给予最大的帮扶，“扶上马，送一程”，让他们尽快成长起来。

如今，手机厂商正尝试通过三条腿走路来应对变化：减少与运营商的定制机合作，转而与电商平台合作销售，同时加强自身渠道建设，包括实体店、体验店和在线商店。传统渠道正面临电商和连锁商的冲击，竞争压力巨大。

手机厂商正在布局三条腿：一是减少与运营商的合作，转向电商平台和自建渠道。如中兴投入1亿建设线下渠道，目标在未来五年内将社会渠道比例提升至50%；HTC则采取线上线下同步拓展，强调电商平台的发展；华为、酷派和TCL也分别提出了自己的渠道战略，电商和线下渠道的重要性逐渐提升。然而，传统渠道面临压力。

电信运营商对社会营销合作渠道管理中应着重把握几方面积极营造伙伴型渠道关系与氛围电信运营商应从经营战略出发、管理细节着手，在与社会营销合作渠道相互信任和分享长远目标的基础上，致力于发展长期紧密的合作关系。同时，努力营造与社会营销合作渠道的超契约关系，实现长期稳定的合作关系。

运营商渠道手机出货下滑，华为、OPPO、vivo受益根据中国联通和中国移动一季度财报，运营商终端销售均出现下滑，这无疑为社会渠道优势明显的华为、OPPO、vivo三家手机品牌提供了机会。

中国移动社会渠道员工月薪能开多钱

工资结构：中国移动员工的工资主要由基本工资、绩效工资和年终奖构成。具体来说，基本工资为2800元*12个月，绩效工资为1700元*12个月，年终奖大约为15000元左右。

新人的话平均工资大概是1800—2500左右。其中包括：基本工资是1800这样，然后是800左右的奖金，补助200到300这样，提成主要看你的业绩。每个地方有所差别，待遇什么的也不一样。我只能说个大概。但是普通的营业员薪酬都一般，主要还是看提成 。价格也仅供参考。

关于薪酬待遇，作为中国移动子公司的员工，初入职场的月薪一般在6000元至15000元之间，且加班工作能获得固定的加班工资。 在福利保障方面，中国移动子公司对员工的加班要求相对较少，且在节假日会分发礼品给员工。一旦入职，员工即可享受五险一金的社会保险福利，并有权享受带薪休假。

移动代理商渠道养卡套利行为识别与治理

1、同时，社会渠道对移动公司的忠诚度在降低，在各地区存在一些经销商在市场上进行违规操作的现象，有些代销商一方面建立猫池进行养卡，以套取移动公司的代办费；另一方面增量市场的虚假放号增多，使移动公司的渠道佣金成本居高不下，营销成本持续上升，给移动公司造成了一定的财务压力。

2、“养卡不是运营商行为，运营商只是睁一只眼闭一只眼和暗中提供方便，一定会有个代理商在操办。”一位从业多年的业内人士对记者详解了养卡的内幕。他说：“代理商收集一些身份证办理手机卡，然后保持一个最低消费一段时间，达到运营商对用户‘健康度’要求后，就会离网。

3、登录银行信用卡的官方网站，然后在信用卡申请字段中选择“应用程序进度查询”。 申请人以自助服务方式申请信用卡，如移动在线银行和卡处理银行网站。在提交相关信用卡处理材料后，通常难以在中国的周六，周日和假期批准。

4、将POS机原有的银行卡收单提供方更换为新的银行卡收单提供方。

成本加酬金合同的特点和适用范围

1、特点：可以通过分段施工，缩短工期，而不必等待所有施工图完成才开始投标和施工。可以减少承包商对立情绪，承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷。可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足。业主可以根据自身力量和需要，较深入地介入和控制工程施工和管理。

2、成本加酬金合同适用于施工条件不正常的情况。在一些扩建工程、修复工程、灾后清理及恢复工程，或发生市场因素难以预测的情况，为了及时迅速地开工，用实际成本加酬金最为合适。某些具有新技术性质的企业，也要求采取这种合同。对施工承包企业，这种合同可以确保企业的利润。

3、成本加酬金合同：以通过分段施工，缩短工期，而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工；可以利用承包商的施工技术专家，帮助改进或弥补设计中的不足。适用范围需要立即开展的项目（紧急工程）。时间特别紧迫，如抢险、救灾工程、来不及进行详细的计划和商谈。

4、成本加固定费用合同。总包方对分包方支付的人工、材料、设备台班费等直接成本全部予以补偿，同时还增加一笔管理费用。所谓固定费用，是指杂项费用与利润相加的和，这笔费用总额是固定的，只有当工程范围发生变更而超出合同约定范围时才允许变动。

5、B、E C：采用这种合同，承包商不承担任何价格变化或工程量变化的风险，这些风险主要由业主承担，对业主的投资控制很不利。D：这种合同适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定，或者尽管可以确定工程技术和结构方案，但是不可能进行竞争性的招标活动并以总价合同或单价合同的形式确定承包商。