上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗,在上海工作过,能查到社保吗鄂

我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?

如果在同一个城市，新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况，如果录入本公司系统内，是可以以此证明员工的社保没有停保，但是并不能直接证明员工没有离职。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。

可以。如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

其实根本的问题在于新公司是否愿意进行背景调查，如果愿意的话，基本上都是能够查到具体信息的。

公司看档案吗

法律分析：档案的开封工作通常是在档案正常交接、审查和查阅的情况下进行的。解包档案的组织是档案的保管人，解包档案的实施者也是本单位的人事专员。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

会看的。档案这个东西没有肯定不行，有了不一定有用。

会。牧原指的是牧原食品股份有限公司，根据查询牧原食品股份有限公司招聘信息得知，该公司是集约化养殖规模居全国前列的大型农业产业化国家重点龙头企业，该公司招聘员工是会查档案的，查招聘人员是否有案底。

上海的公司能够查到求职者的劳动就业记录吗?

1、如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。法律分析新入职公司是查不到员工之前的工作内容的，只能看出来累计的缴费额和年限。

2、这个是录用前做的，等录用了就什么也不管了。所以，你单位真的要认真查你，肯定能查得到。但又有几个单位是如此认真啊。等你办完入职手续，一切就没问题了。将来入职后好好干我相信没人查你。

3、那么所面试公司还是能查询的。因为社保记录和个人所得税缴纳记录不能更改，公司只要查询下这两项缴纳记录就能得到你以往所有就职的公司信息。公司在招聘员工时更多考虑该员工的工作能力，如果应聘人员岗位胜任力弱，那公司有可能都不会做背景调查。

...单位签劳动合同,但并未缴保险,那么新单位能查到其之前的工作经历吗...

工作经历能查到。工作经历应包括：就职日期与离任日期；就职公司的全称、所在部门和母公司名称；工作地点；职务或职位；工作内容和职责。这些信息有助于评估候选人的经验是否符合职位要求。新入职的公司通常无法直接查询到之前的工作内容，只能通过社保记录看到累计缴费额和年限。

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。

公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。