公司职位名称从大到小,公司职位名称从大到小排列

建设单位职位从大到小排序

1、研发部长、稽核部长、宣传部长、质检部长。各部司其职，参与工程建设的勘察、设计、监理、施工。负责建设工程项目工程档案和资料的管理工作，并设专人进行收集、整理和归档。

2、老板-总经理-副总经理-部门经理-专业经理-主管-甲方代表（普通员工）-总包单位项目经理-生产经理——栋号长-工长-施工员-分包单位项目经理-生产经理——栋号长-工长-施工员-小组长（小包工头）-工人。

3、大院长--副院长若干--设计所主任（所长）---设计所副主任（副所长）---项目负责人---职员 （其中，各专业总工有单独设置职位的，也有只是技术岗位不担任职务的）。设计院也分国企和私企。

国企职务级别一览表

该企业十三个级别划分如下：总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。

正科级、副处级、正处级、副局级、正局级 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

国企 最高董事长 总裁 副总裁 总经理 副总经理 经理 副经理 经理助理 主管 专员（技术类） 助理 组长 副组长 领班 员工国企一般分为管理部门和创收部门。

国企员工的十三个级别 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

公司中的的职位从大到小是怎么排的,各负责什么

1、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。

2、公司的职位通常按照其责任和权力从大到小进行排序，具体包括：董事会。由公司的股东选举产生，负责制定公司的长远战略和监督高级管理层。董事长。董事会的主席，由董事会选出，代表董事会领导公司的方向与策略。

3、根据职位的价值大小从高到低的排序为高级管理层/执行官、资深专业人员、高级管理职位、中级管理职位、专业人员、基层员工。高级管理层/执行官 负责整个组织或公司的战略规划和决策，对公司的发展和成功起着关键作用。

4、中国公司职位名称从大到小的排列一般是：董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、经理、主管、职员。董事长是公司的最高领导者，负责公司的战略规划和重大决策。总裁通常是公司的第二号人物，负责公司的日常运营管理。

5、董事长-总经理-副总经理-分管经理-部门经理--部门副经理-部门主管（或部门负责人）-组长。

6、职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。普通员工（可以封2-3个级别）。组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。