受疫情影响公司没事做员工被放假一个月,这一个月应该发工资吗?
1、在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。
2、疫情期间不上班公司是需要发工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
3、被行政拘留的，就需要结合公司的规章制度/员工手册，看制度/手册中是否将劳动者此类行为界定为严重违纪行为，对于达到严重违纪的行为，公司可以单方解除劳动合同。
4、法律分析：如确因疫情导致公司确有无法克服的困难，无法按时支付员工工资，可以以不可抗力为由进行抗辩，不承担逾期支付责任。
5、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
6、既然你们都已经放假了，当然不应该有工资啊。因为你们又没有在这段时间付出什么工作上面的劳动力。
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