绩效考核的目的是让人多干不多挣

绩效考核的目的是让人多干不多挣,绩效考核的真正目的是什么

什么是绩效考核?绩效考核的意义是什么? 评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。不准确或不符合实际的绩效考核不会起到积极的激励效...
admin 2024.04.08 58浏览 0

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